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總院成功舉辦首期后備干部培訓班
發布時間:2019年11月11日 作者:邵爽 來源:人力資源部 點擊量:

11月2日-11月6日,總院人力資源部在河北張家口舉辦了首期后備干部培訓班。本次培訓班以“加強政治歷練、提升思想淬煉——如何做好角色轉變”為主題,甄選了來自海外、區域、京內各單位的總經理助理、部門負責人、本部主管、項目經理等88名學員,涵蓋了總院六大業務板塊。把后備干部培訓作為培訓系列有機融入總院干部培訓體系,這不僅是總院干部培訓史上的首次嘗試,也是總院在人才梯隊建設邁出的探索性的關鍵一步。

總院黨委副書記、總經理朱建國主持開班儀式。他強調,后備干部建設是干部隊伍建設的基礎,加強后備干部教育培訓、強化學習,是干部增長才干、提高素質的重要途徑。對總院后備干部來說,這是一次具有開創性、里程碑意義的重要培訓。對總院發展來說,這是一項培養總院“預備隊”和“生力軍”的有效舉措。

總院黨委書記、董事長岳清瑞院士在開班儀式上講話。岳院士引用騰訊公司“科學探索獎”等實例幫助大家通曉了外界青年人才的激勵狀況和發揮空間。他指出,年輕人是祖國和民族的希望,總院會堅持為年輕人創造更多自我成長和職業發展的機會。同時,岳院士與大家分享了了解行業對于企業、個人發展重要性的感觸。總院作為大型科研單位,要由行業內跟跑走向與國內外先進單位并跑,要通過選對方向和積極探索,最終上升到領跑。希望參加本次培訓的年輕人,和總院發展同呼吸共命運,一方面要不斷努力,樹立終身學習的理念;另一方面,要保持開放的精神和態度,將才華、能力、理想、干勁充分表達出來,和總院一起走在行業的最前面,為總院發展建設提供堅強有力的人才保障。

立足總院及后備干部實際發展需求,本次培訓班采取外聘講師授課、團隊建設、院內干部分享交流、分組研討、辯論賽、小組匯演等方式進行。外聘講師以“從員工走向管理者”為主題,幫助學員檢視自我在管理思路及行為習慣上的盲點,啟發管理新思維,完成角色轉換;兩位院內優秀年輕干部代表從自身出發,為學員分享從員工到管理者轉變過程中的心路歷程、工作感受、成功經驗;團隊建設“冰壺球大作戰”、以“優秀管理者重在管人還是管事”為主題的辯論賽,通過團隊合作與組間比拼,幫助學員打破隔閡、拉近距離,在體驗中迅速成長;之后學員們根據講師授課內容及四個特定的研討主題展開了小組討論,并分別通過舞臺劇《西游小記》、《我要做軍師》、《西游后傳之猴哥帶團隊》、《決策》進行匯報展示,真正做到了將所學所獲進行融會貫通。學員們一致表示,通過本次培訓班的學習,進一步堅定了理想信念,提升了理論素養,深刻意識到自身的責任和使命。

結業典禮上,總經理助理王晟對小組匯演進行了精彩點評,并根據各小組的綜合考核結果,為最佳團隊頒發獎杯和紀念書籍,為完成培訓學員頒發結業證書。希望后備干部們以本次培訓為契機,進一步開闊視野、拓寬思路,增強干事創業的能力和信心;著力提高綜合業務素質,不斷增強管理水平,為總院高質量可持續發展增添強大動力。

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